Статьи

Каждое пятое собеседование кандидаты пропускают

Мы с интересом читали истории по хэштегу #меняневзяли, пока не вспомнили грустный факт: иногда очень хочешь «взять», но кандидат до собеседования так и не доходит. Служба исследований HeadHunter напомнила о статистике: каждое пятое собеседование кандидаты игнорируют.
Каждое пятое собеседование кандидаты пропускают

Как рассказали в опросе сами соискатели, в среднем по России кандидат за месяц получает 2,8 приглашений на собеседование, а посещает из них 2,3. Больше собеседований получают совсем юные кандидаты до 25 лет: их приглашают на 3,6 собеседований в месяц, но приходят они только на 2,5.

Каждое пятое собеседование кандидаты пропускают
Опрос проводился в ноябре 2015 года среди 7 640 сотрудников российских компаний.

Как же кандидаты решают, идти или не идти? Если вакансия примерно подходит по профилю и нравится компания-работодатель, то 35% соискателей готовы согласиться на собеседование. Еще 28% на компанию не обращают внимания и соглашаются на любую примерно подходящую вакансию.

Самые избирательные 13% соглашаются на собеседование, только в том случае, если их устраивают обязанности и им нравится компания. И 8% согласятся на точно подходящую им вакансию, даже если компания им не очень нравится.

Каждое пятое собеседование кандидаты пропускают
Опрос проводился в ноябре 2015 года среди 7 640 сотрудников российских компаний.

На все предложенные собеседования соглашаются лишь 15% соискателей.

Вакансии дня

Комментарии